Za ogled dokumenta se morate prijaviti.
Input:

Kako direktor prekine (svoje) delovno razmerje?

4.3.2019, , Vir: Verlag DashöferČas branja: 5 minut

2019.04.2.3 Kako direktor prekine (svoje) delovno razmerje?

Urška Krivec, univ. dipl. prav, Odvetniška pisarna Bohl

D.o.o. ima uradno tri lastnike, dva brata – oba sta v družbi zaposlena (eden od njiju kot direktor) in imata lastniški delež 1%, preostali delež pa je trenutno še pisan na pokojnega očeta. Direktor bi želel dati odpoved – kako to izpelje, kakšen je odpovedni rok in odpravnina?

Pri odgovoru izhajamo iz predpostavke, da se vprašanje nanaša na postopanje direktorja, s sklenjeno pogodbo o zaposlitvi, ki je hkrati tudi družbenik z 1% deležem in ki želi prekiniti delovno razmerje.

Glede podaje odpovedi oz. zastopanja delodajalca:

Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2006 s spr., v nadaljevanju: ZDR-1) v 20. členu ureja delodajalca pravno osebo, pri čemer najprej v prvem dostavku določa, da če je delodajalec pravna oseba, lokalna skupnost ali podružnica

 
 Potrebujete pomoč?
Imate težavo z uporabo portala? Pišite nam.
Vaše sporočilo je bilo uspešno poslano.
Input:

Ta stran uporablja piškotke. Z nadaljevanjem brskanja po tej strani, brez spremembe pri nastavitvah vaših piškotkov, se strinjate z našimi pravili uporabe piškotkov.   V redu   Več o piškotkih